济宁
1.协助总经理做好总体业务规划。研究制定全行公司业务发展规划;拟定公私联动工作方案。牵头制定公司营销管理策略、制定并跟踪全行公司业务经营计划及执行情况；对公信贷资产全过程动态管理。参与内外部业务调研，搜集和汇总市场、同业信息，制定针对不同客户群的营销策略和方案。
2.协助总经理做好团队管理。负责公司业务客户经理队伍的建设及专业准入；负责客户经理业务指导、考核、培训，做好部门人员营销技能和专业水平提升。
3.协助所负责区域公司客户前端准入的审核；协助对所负责区域公司金融产品综合服务方案制定的指导，并监测方案执行情况；负责制定公司客户群的调查、统计和分析，策划和组织客户活动，推动公司客户群建设，负责crm客户关系管理系统建设和管理维护。
4.协助总经理做好数字化转型。负责开展公司金融产品的开发设计、研发工作，配合相关系统牵头部门编写产品需求、开展测试和培训上线工作，提出产品定价分析与方案；推进基础管理营销系统建设。
二、任职条件
1.全日制本科及以上学历，经济、管理类相关专业；
2.年龄40周岁以下（1980年1月1日后出生）；
3.具备10年以上商业银行公司业务营销管理工作经历，具有国有或股份制银行（地市级分行）中层副职及以上管理职务；精通银行公司业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力；
4.具备较强的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识；
5.具备较强的责任心，能够承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。
三、工作地点
山东济宁
四、资料提交
请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com，及报名压缩文件格式名称为“姓名+应聘部门+应聘岗位”（请选择一个岗位填报）。
1、近期全身生活照1张（不含艺术照，小于300kb）；
2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》（济宁银行网站（www.jn-bank.com）“人才招聘”栏目下载）；
3、身份证正反面图片；毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300kb）；
4、目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版；
5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300kb）。
五、其他说明事项
1、资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密，报名资料恕不退还。
2、招聘相关环节将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。未入围者，不再另行通知。
3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。
4、具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
